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Liderança 4.0

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Ser Líder vai além de simplesmente gerenciar ou comandar pessoas para objetivos e metas comuns, é se responsabilizar, reconhecer e desenvolver o potencial das pessoas e equipes, suas ideias e iniciativas de forma colaborativa e multidisciplinar. Para liderar é preciso ir além de simplesmente ter e dar as respostas certas, mas de ouvir atentamente para poder fazer as perguntas corretas. Para isso é preciso ser flexível, resiliente e empático.

Descrição

Ser Líder vai além de simplesmente gerenciar ou comandar pessoas para objetivos e metas comuns, é se responsabilizar, reconhecer e desenvolver o potencial das pessoas e equipes, suas ideias e iniciativas de forma colaborativa e multidisciplinar.

Para liderar é preciso ir além de simplesmente ter e dar as respostas certas, mas de ouvir atentamente para poder fazer as perguntas corretas. Para isso é preciso ser flexível, resiliente e empático.

Reconhecer que o poder da alta performance e da realização deve ser feita de forma descentralizada e com autonomia, compartilhando e delegando responsabilidades de forma consciente, entendendo que os conflitos e as conversas difíceis devem ser conduzidos de forma assertiva e afetiva.

A coragem para liderar equipes de alta performance tem por objetivo capacitar líderes e executivos em desenvolver as principais soft skills necessárias para conduzir suas emoções, entender suas vulnerabilidades, seus gatilhos, lidar com medos, culpas e vergonhas, desenvolver uma comunicação interpessoal colaborativa e afetiva, e criar novos líderes em suas equipes e times.

Serão abordadas as competências, metodologias e ferramentas:

Inteligência e Agilidade Emocional;
Comunicação Interpessoal e Não Violenta;
Resiliência;
Programação Neuro Linguística (PNL);
Ferramentas de Coaching;
Técnicas de Design Thinking & Services para equipes e times;

Baseado no Best Seller da autora Brené Brown “Coragem para Liderar – Trabalho duro, Conversas difíceis, Corações plenos”, primeiro lugar na lista do New York Times.

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